HR-Mitarbeiter kennen den Ausdruck War for Talents nur zu gut, schließlich ist es heute nicht einfach, geeignete Mitarbeiter für alle Positionen zu finden und im Unternehmen zu halten. Neben einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten werden die sogenannten Benefits zu immer wichtigeren Argumenten für Arbeitgeber. Doch nicht nur Kaffee-Flat, Obstkorb und Co. eignen sich als Benefits, sondern auch Möglichkeiten zur Weiterbildung und kostenloses Fremdsprachentraining. Wir verraten Ihnen, wie Sie E-Learning als Mitarbeiterbenefit in Ihrem Unternehmen etablieren und dabei gleich mehrfach profitieren.
Viele Menschen träumen davon, eine Fremdsprache zu erlernen. Während der Ausbildung oder des Studiums fehlt häufig der Elan und im Berufsleben die Zeit. Aus diesem Grund haben wir von Rosetta Stone Fremdsprachtrainings entwickelt, die aus kurzen Lerneinheiten aufgebaut sind. Diese lassen sich problemlos in den Alltag integrieren, beispielsweise zwischen zwei Terminen oder in der Mittagspause. Die kurzen Lerneinheiten sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter ihre Sprachfähigkeiten kontinuierlich verbessern und bringt zudem neuen Schwung in den Berufsalltag.
Kurzweiliges und effizientes Sprachtraining eignet sich hervorragend als Mitarbeiterbenefit. Es steigert die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und kann im Idealfall dazu führen, dass diese Ihrem Unternehmen länger treu bleiben oder dass Sie mehr Bewerbungen erhalten. Als Arbeitgeber profitieren Sie jedoch noch in anderer Hinsicht von Ihrem Investment: Fremdsprachenkenntnisse fördern die effiziente Zusammenarbeit in internationalen Teams und optimieren Ihren Kundenservice. Dadurch schlagen Sie mit E-Learning mehrere Fliegen mit einer Klappe, ohne dass Leistungsdruck aufkommt. Überdies fühlen sich Ihre Arbeitnehmer von Ihnen wertgeschätzt, sind Ihnen und dem Unternehmen gegenüber loyaler und erbringen bessere Arbeitsleistungen.
Möchten Sie mehr über die Vorteile von E-Learning für Unternehmen erfahren? Informieren Sie sich auf unserer Webseite unter www.rosettastone.com/unternehmen oder treten Sie direkt mit uns in Kontakt.
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