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Sprache bedeutet Geschäft

In der heutigen globalen und kulturell vielschichtigen Business-Welt sind Sprachkenntnisse ein strategisch wichtiger Faktor für gute Geschäfte. Zum Nachteil vieler Unternehmen fehlen einem Großteil ihrer Belegschaft diese grundlegenden Kenntnisse. Entdecken Sie, wie das Einrichten eines Sprachtrainingsprogramms positive Effekte auf Ihre geschäftlichen Aktivitäten haben kann.

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Bringen Sie Ihre Mitarbeiter auf Wachstumskurs

70% des weltweiten Wirtschaftswachstums der nächsten Jahre werden aus den Auslandsmärkten kommen. Für die Sicherung von Marktanteilen sind Wettbewerbsvorteile gegenüber Mitbewerbern entscheidend. Trainieren Sie Ihre Mitarbeiter für die Kommunikation mit ausländischen Geschäftspartnern.

Kundenbindung intensivieren: Sprechen Sie die Sprache Ihrer Kunden?

Mit zunehmender weltweiter Expansion von Unternehmen ist es wichtig, dass Service und Support in den Sprachen der Kunden stattfinden. Ebenso wichtig ist es, dass Sie Ihre Mitarbeiter mit Sprachkenntnissen für die Betreuung englischsprachiger Kunden ausstatten.

Personalentwicklung: Werden Sie zum Top-Arbeitgeber!

Unternehmen sind ständig damit beschäftigt, dafür zu sorgen, dass sich ihre besten Mitarbeiter nicht nach vermeintlich besseren Jobs umschauen. Ein fortlaufendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten für lebenslanges Lernen ist dabei ein wichtiger Bestandteil.

Zusammenarbeit verstärken und Produktivität erhöhen

Sprachbarrieren in der internen Kommunikation behindern die Zusammenarbeit und in letzter Konsequenz die Produktivität. Sprachtrainings für Ihre Mitarbeiter können Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil in der heutigen internationalen Business-Welt bringen.

Sorgen Sie für die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter

Mit zunehmender Diversifizierung Ihrer Belegschaft sind Sprachbarrieren und Kommunikationsprobleme ein erhöhter Risikofaktor für die Arbeitssicherheit. Sprachlernlösungen von Rosetta Stone bringen Sicherheit für Ihre Mitarbeiter durch Sprachkenntnisse.

Die Business-Welt spricht Englisch. Und Ihre Mitarbeiter?

Studien zeigen, dass deutsche Unternehmen deutlichen Nachholbedarf bei den Englischkenntnissen ihrer Mitarbeiter haben. Einer Studie zufolge sprechen nur 2,1% der deutschen Arbeitnehmer verhandlungssicher Englisch. Die Auswirkungen können tiefgreifend sein.

Expats optimal vorbereiten

Die Entsendung hochkarätiger Mitarbeiter und ihrer Familien ins Ausland ist für Unternehmen oft ein wichtiges Investment. Dennoch sind viele Expats nicht auf mögliche sprachliche Hindernisse vorbereitet – mit verheerenden Folgen für den Erfolg der Projekte.

Sprachliche und kulturelle Kompetenz gehen Hand in Hand

Sprachkenntnisse und Gewandtheit im kulturellen Umgang gehören zu den wirkungsvollsten Kompetenzen, mit denen Mitarbeiter ausgestattet sein sollten, um sich besser auf andere Sichtweisen einlassen zu können.

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